威爾斯美語新竹分校

現在青少年非常依賴手機，因此被稱為「滑世代」。不過20日舉行的一場座談會中，高中生卻建議台灣教育部訂定「全國無手機日」，避免學生沉迷手機中，限制了思考。但教育部回應，學生應學會正確使用手機，教育部不能一個命令要所有學生在某一天不用手機。
教育部20日首度舉辦「高中職學生教育高峰論壇」，部長吳思華與100個全國高中職學生代表座談。
台北市薇閣高中劉致豪等24個學生組成的「科技發展與智慧生活」議題小組，建議教育部訂定「全國無手機日」，避免學生整日沉迷於手機中，影響了學習。他們舉例，有些人出門帶手機就可以有導航，沒電時就喪失認路的能力。
聽到成長在手機世代的學生竟然提出要訂定「全國無手機日」，教育部國教署長黃子騰回應，如果學生要自動少用手機，當然尊重，但要教育部訂定「全國無手機日」，除非社會有共識，否則很難進行，教育部不能一個行政命令就禁止全國學生使用手機。

Apple在4月發表Apple Watch後，雖然官方始終不公佈該款智慧手錶的銷量，不過從多項第三方推估數據看來，Apple Watch的確是當前最熱銷的智慧手錶。但除了銷量外，關於智慧手錶延伸的的社會議題，也有增多的趨勢。日本的京都大學就宣布，為杜絕考生利用智慧手錶作弊，從2016年起，他們將禁止考生配戴鐘錶參加該校的入學考試。

日本的京都大學，是該國排名僅次東京大學的名校，也是2014年度QS世界大學排名第35的名校。因此日本每年有不少考生，想積極通過京都大學的入學考試，成為該校的新鮮人。而京都大學曾在2011年度的入學考試中，發生過考生利用智慧型手機，將考題發送至Yahoo知惠袋網站即台灣的Yahoo奇摩知識+尋求解答的作弊事件。

由於智慧手錶比智慧型手機小巧，且與智慧手機有一定的網路連動程度，再加上監考人員無法一一判別考生的手錶，是否為智慧手錶，因此為維持考試公平性，京都大學決定從2016年起，全面禁止考生攜帶鐘錶，參加該校的入學考試。

不過京都大學也表示，他們會在所有考場內，共設置200台具有電波校時的時鐘，讓考生了解時間。不過此舉也讓京都大學得花上超過1000萬日圓（約合新台幣271.5萬）的經費，購置電波時鐘。
除了京都大學以外，英國的倫敦城市大學City University London等多所英國大學，之前也為了防堵考生利用智慧手錶作弊，也禁止考生配戴手錶參加考試。台灣的國家考試，則禁帶智慧手錶入場考試。或許禁帶手錶考試，未來有可能成為全球通用的的考場規則。

新聞來源：數位之牆

http://www.digitalwall.com/scripts/displaypr.asp?UID=59268

根據各大學畢業門檻及免修規定，多益檢測平均成績553分，今年大學生多益平均分數僅503分，目前企業要求新人多益測驗分數達550至600分，顯示落差明顯。全國有16間分校的威爾斯美語補習班多益課程成效佳，受學員們絕佳評價風評，報考多益優異成績也讓他們覺得在此學習相當值得。 

威爾斯美語補習班擁有十多年教學經驗觀察，各企業會依職位不同因此對英語程度的要求不一，大多大型企業要求門檻600分，事實上會以700分來篩選員工。目前大學英檢門檻並不符合職場需要，許多學生選擇專業學習機構加強英文能力。

學員Joanne分享過去她和多數學生一樣總是學不會也看不懂英語，但大學就讀的商管科系的他，知道學好英文對未來的職涯有多重要，因此下定決心行動選擇分期貸款報名上課。她分享在威爾斯美語補習班上課主要加強了會話及聽力能力，在發音上有問題老師也能及時的修正，剛開始對老師講解的速度跟不上，後來漸漸就能習慣了，加上平時有看英語電影習慣，且勤練多益考古題，經過密集課程訓練和自我努力，最後無爭議的考上了多益證照，如今她已不再抗拒英語，未來希望能有機會出國工作，看看外頭遼闊的世界。

台北市大安區公所今天表示，北市燈節擬在12個行政區推在地特色燈節次展區，明天將邀多位外交使節及其夫人們一同彩繪燈籠，並於明年2月中旬展出，讓燈籠照亮大安星空。

大安區所表示，2016台北燈節將於明年元宵節登場，台北市民政局依往例在花博圓山園區打造熱鬧閃亮的特色花燈展示區外，今年還構想在12個行政區結合在地特色規劃燈節次展區，形塑「台北不夜城、熱鬧慶元宵」。

大安區長蘇素珍說，為展現大安區多元文化特性，12月初已先邀請各界新移民朋友齊聚彩繪燈籠，揭開台北燈節大安燈展序幕。

同時，為讓大安次展區照亮星空，也透過「台北市迎新會（Welcome to Taipei International Club,WTIC）」邀請聯誼會成員於明天在北市龍門國中一起彩繪燈籠，包括美、韓、印度、巴西、瓜地馬拉、斐濟、墨西哥、多明尼加、諾魯等國駐台代表處相關人員參加。

蘇素珍說明，迎新會成員中，本國及外國籍會員約各佔半數，其工作團隊20多名義工除有駐外生活經驗，且每年不定期舉辦多項中外文化聯誼與交流活動，協助派駐中華民國台北的外交、商務等各界外籍婦女認識我國文化歷史及風土民情。

最讓我印象深刻的地方是我第一次走進威爾斯美語補習班詢問課程時，記得那天是下雨的傍晚，跟我接洽的課程規劃老師講解得很仔細！而且當我離開時還問我有沒有雨衣?還叮嚀我要騎慢一點，讓我感到備受關心！威爾斯美語補習班的課程也正好符合我的需求，不論是時間上的安排還有課程也都非常的生活化！講師的互動更是一級棒！尤其當我們在會話課時，雖然我常常念錯也鬧出不少笑話，但是老師都會很適時的糾正我且給我建議！還會告訴我It's OK！給了我不少信心和動力! 我會推薦想學好英語的朋友們一同來威爾斯美語，因為這裡的課程規劃老師會依照每個學員的程度協助排課，為每個學員做不同的課程規劃唷！

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2015年景氣逆風，2016年職場「熊」出沒！104資訊科技發表2016年職場十趨勢，104+職涯社群副總經理陳嵩榮分析，明年大環境仍偏向保守，平均薪資停滯，徵才成長族群多具備利基型題材，景氣空頭核心區的電子業出現人才洗盤的「風險趨避」現象，企業為了辨識人才真實度，運用社群招募的比例上看三成，上班族應發揮「自媒力」，提早在104+職涯社群經營個人品牌，以便社群履歷「有效化」。 
趨勢一：總體工作數「緩」成長，利基題材需求暢旺
目前104人力銀行線上合計提供63.2萬個工作機會，比去年同期成長9.1%。104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，景氣能見度不佳，2016年總統大選在即的不確定因素仍未消失，企業徵才心態保守，自今年9月以來，工作機會的年增率已呈逐月縮減之勢，預期2016年總體工作機會將緩成長，難以像2014及2015年出現兩到三成的爆炸性成長；人才需求的成長動能將來自具有利基型題材的產業，例如第三方支付、跨境電商、以及東協等區域經濟板塊移動之效。
趨勢二：平均薪資停滯，窒息感加劇
企業徵才量大職缺集中於第一線服務人員，但工作環境及條件未能有效改善，人員流動率高，平均薪資無法有效提升。根據104職務大百科，餐飲類人員平均每位求職者有4.7個工作機會，但平均月薪僅30,000元（新鮮人26,000元）；門市營業類人員平均每位求職者有5.8個工作機會，但平均月薪30,000元（新鮮人27,000元）；行政總務類人員平均每位求職者有1.9個工作機會，但平均月薪30,000元（新鮮人26,000元）。

新聞來源：數位之牆

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根據各大學畢業門檻及免修規定，多益檢測平均成績553分，今年大學生多益平均分數僅503分，目前企業要求新人多益測驗分數達550至600分，顯示落差明顯。全國有16間分校的威爾斯美語補習班多益課程成效佳，受學員們絕佳評價風評，報考多益優異成績也讓他們覺得在此學習相當值得。 

威爾斯美語補習班擁有十多年教學經驗觀察，各企業會依職位不同因此對英語程度的要求不一，大多大型企業要求門檻600分，事實上會以700分來篩選員工。目前大學英檢門檻並不符合職場需要，許多學生選擇專業學習機構加強英文能力。

學員Joanne分享過去她和多數學生一樣總是學不會也看不懂英語，但大學就讀的商管科系的他，知道學好英文對未來的職涯有多重要，因此下定決心行動選擇分期貸款報名上課。她分享在威爾斯美語補習班上課主要加強了會話及聽力能力，在發音上有問題老師也能及時的修正，剛開始對老師講解的速度跟不上，後來漸漸就能習慣了，加上平時有看英語電影習慣，且勤練多益考古題，經過密集課程訓練和自我努力，最後無爭議的考上了多益證照，如今她已不再抗拒英語，未來希望能有機會出國工作，看看外頭遼闊的世界。

台灣新住民的人數愈來愈多，已經突破50萬人，卻常因為文化和語言差異遇到很多困難。在12月18日聯合國「國際移民日」前夕，有企業串連社福團體發起公益活動拍攝紀錄片，還有新戲也以新住民的生活為主軸，由海倫清桃主演越南新娘，呈現新住民在台灣的故事！

紀錄片片段：「我長大後要幫媽媽買房子。」

來台8年，還生了一個可愛的寶貝女兒，從印尼嫁到台灣的新住民媽媽，因為語言隔閡，遭遇不少難題。

印尼新住民媽媽賴燕蒂：「我女兒生病了，我要講出來慢慢講話跟醫生，但他知道我是印尼人，是外地新娘。」

由名人帶頭響應，發起「有你真好」活動，希望大家重視新住民的困境。有超過65%新住民，都曾因語言或文化造成誤解而困擾。據統計，目前台灣新住民人數已經高達50萬人，現在連戲劇也以新住民為主軸。

2015年景氣逆風，2016年職場「熊」出沒！104資訊科技發表2016年職場十趨勢，104+職涯社群副總經理陳嵩榮分析，明年大環境仍偏向保守，平均薪資停滯，徵才成長族群多具備利基型題材，景氣空頭核心區的電子業出現人才洗盤的「風險趨避」現象，企業為了辨識人才真實度，運用社群招募的比例上看三成，上班族應發揮「自媒力」，提早在104+職涯社群經營個人品牌，以便社群履歷「有效化」。 
趨勢一：總體工作數「緩」成長，利基題材需求暢旺
目前104人力銀行線上合計提供63.2萬個工作機會，比去年同期成長9.1%。104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，景氣能見度不佳，2016年總統大選在即的不確定因素仍未消失，企業徵才心態保守，自今年9月以來，工作機會的年增率已呈逐月縮減之勢，預期2016年總體工作機會將緩成長，難以像2014及2015年出現兩到三成的爆炸性成長；人才需求的成長動能將來自具有利基型題材的產業，例如第三方支付、跨境電商、以及東協等區域經濟板塊移動之效。
趨勢二：平均薪資停滯，窒息感加劇
企業徵才量大職缺集中於第一線服務人員，但工作環境及條件未能有效改善，人員流動率高，平均薪資無法有效提升。根據104職務大百科，餐飲類人員平均每位求職者有4.7個工作機會，但平均月薪僅30,000元（新鮮人26,000元）；門市營業類人員平均每位求職者有5.8個工作機會，但平均月薪30,000元（新鮮人27,000元）；行政總務類人員平均每位求職者有1.9個工作機會，但平均月薪30,000元（新鮮人26,000元）。

https://www.youtube.com/watch?v=45rxuWCbx8A

我是嘉義分校的學員Rorance，我現在的身分是替代伇，即將踏入社會的我,意識到英文的重要性！會選擇威爾斯美語補習班原因是因為它的環境好，英文的環境及分班制度、教學體系，它們比較特別制度叫做多元課程，像回到大學一樣可以選老師、課程、依造不同的需求來做個開課，我會推薦的是想要真心學習英文的學生或已經遇到瓶頸，威爾斯美語補習班這邊讓學習英文達到事半功倍的效果，期待有你們的加入！

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杭菊是藥材也能泡茶，現在除了苗栗銅鑼可以賞杭菊外，現在屏東傳出高溫環境下栽種成功，也現「芳蹤」！屏東農民謝玉妃4年前在有機達人黃克賢的教導下，2分多地的杭菊已繁花盛開，謝玉妃特地開放農場，讓愛好杭菊的消費者親近採花。而杭菊可是有採收秘訣，民眾在採杭菊時，可要特別留意，採菊花要在陽光充足下採，花才有香氣，清晨或傍晚所採的花，則香氣褪減！

市售菊花茶很多從國外進口，食品安全受疑慮，謝玉妃栽種有機杭菊實屬難得，而杭菊用途廣，一般都乾燥成花茶，菊花在醫學文史記載，有養生功能，另外藥廠也會製作中藥材。

她說，現在菊花盛開，一朵朵黃澄澄小黃菊散發出一股淡淡的香氣，雖然比北部晚約10天採收，但大部份杭菊都經加工設備烘乾製成菊花茶，可長期保存。

謝玉妃說，採花體驗活動今年已經第4年，為了杭菊連作障礙，前3年都是遊客追著杭菊跑，今年的栽種特意不種滿，空出半片田區，預留明年的菊花田。12月開始開放農場讓民眾採花！洽詢電話謝玉妃0939027111。